16人共享的时刻,使他们“安静的离开他们的工作,这是一个警告的雇主

1。“我(没有能够接种疫苗)4岁期间COVIDο波去年1月。后呆在家里与他和他的妹妹在强制隔离从托儿所,我重新回到了工作岗位,我的老板问我,“你要做什么来确保这将不会再发生?你的工作-家庭平衡使我的工作更加困难,我不想参与你的婚姻,但是你的丈夫帮助照顾孩子吗?我安静的离开那一天,到人力资源在我们今年的年度调查。”

- - - - - -kellyeatkinson

2。“我给我的老板一些不同的报告和表格。他告诉我,下个月,他希望看到一个电子表格与一些不同的东西,和请求没有多大意义。所以,我多次问他,以不同的方式,他要求来确保我要给他他想要的究竟是什么。他证实,正是他想要的。在下次月度会议,电子表格,他希望我给他。他生气了,咆哮对* *这个表格必须有多少工作,说,“你为什么这么做?””

“我在接下来的八个月左右在线观看Netflix和玩最终幻想而做彻底的最低限度。我得到了很大的提高,投入很多努力工作的。”

- - - - - -brokentryst

3所示。“我喜欢我的工作的头两年。这是一个健康的环境,他们尊重我们,这笔钱并不是很好,但是很好,和有创造性的自由,使公司更好的工作。然后,无能的人接管了,一切都变了。我是一个平面设计师,我们注意到惊人的创新想法突然嘲笑和拒绝的人从来没有在他们的生活开始决定开设了PSD对重要产品的包装设计(自我的东西)。它看起来很糟糕。销售下降了,他们开始归咎于我们自己的设计选择。”

“他们不能火我们(这将花费他们太多),所以我只是做告诉我,拯救我的创意自由。我只是在等待一个合适的工作,将取代它,我走了。”

- - - - - -luthy_one

4所示。“我是在一次电话会议上副总统,我的老板,和一些其他的同事讨论我们需要解决一个重要问题。副总裁不是专家,但他共享一个想法来解决这个问题。然后他叫我,一个真正的专家,并要求我们应该做什么。我分享我认为最好的办法解决这个问题。他叹了口气,然后几乎对我大吼大叫,“你应该说我刚才说的!现在,再试一次!我们应该如何解决这个问题?“我不得不重复回到他曾说,像一个孩子被父母责骂。从那以后,我没有更多的比我。不再去‘超越’。”

- - - - - -aditson

5。“当我有了孩子。我回到工作,突然,周四晚上8点工作要求,或者周六早上7点邮件,只是对我不重要了。我是领薪水的,但它不是很好。去年我没有奖金,我没有加班费,。没有地方让我进步,除非我的老板退休。我来了,我必须把我的孩子和心理健康在一个不喜欢我的工作。”

- - - - - -samiwiggy94

6。“我得到了一个巨大的项目管理(完全无用的)同事。我失去了睡眠,早走了进来,待到很晚,甚至我的休息日工作。她连汗都没出。最后,它是成功的,但我突然明白了:我们都得到相同的那个月;我没有得到额外的信用或任何形式的任何好处,因为我的老板希望我收拾残局。我再也不会见你了。没有额外的努力我现在!”

- - - - - -amyc418b209b3

7所示。“我在呼叫中心工作的主要细胞载体和常数在蛋壳上行走要我。我们开设了一切。我拉到一边,告诉我需要提供医生的注意,因为有一天我会使用共有9分钟以外的我的预定优惠使用浴室在我的10个小时的转变。我可以帮助每一位客户,但如果我不卖配件,或保险,或一个新的电话,我们会得到一个管理会议。所以,我甚至停止尝试。最终,压力是如此糟糕,我开始幻想着死在我睡觉所以我不用上班第二天,实际上,当我辞职。”

- - - - - -haleyhelena

8。“我用同样的经理工作了八年。她非常有条理的人,能干,总是最重要的事情。但是,事情变得粗糙COVID期间短期员工,产品短缺、安全协议、企业微观管理等。这是非常紧张的,熔化生命的,而我是在工作。打破了我的东西时,她哭着给我打电话在我的休息日时我在和我的家庭,一个可爱的一天,让我进来,因为没有别人。”

“我意识到,如果形势终于得到最强的员工,这不再是合理的。她辞职后不久。我在,但我只做我认为我相当可以,并尝试不担心临时演员。我需要保持理性、健康的照顾自己。”

- - - - - -delorienaz

9。“我是走投无路,铰在周一一早在电梯里通过我的公司的首席执行官,因为他在48早上发邮件给我,在一个星期天,我没有回应。我已经杀死一个项目对他来说,年初,待到很晚,跳过午餐。我强调,我不能吃,失去了13磅。事件发生后在电梯里,一切都停止了。三周后我辞职。”

- - - - - -elliedarling12

10。“我弟弟被杀海外,老板扣我支付参加我哥哥的葬礼在另一个国家。葬礼后重返工作岗位的时候,我被告知,我和整个团队被改为“每小时的员工。所以,我只工作完全在我的预定时间。当抱怨,“你不能完成你的工作在8只是一个普通的一天,”我回答说,老板不允许任何加班,他改变了整个团队的人每小时省钱。”

“我开始抵达八点。在下午5点离开。,开始午休。我还选择了停止旅行,因为它无法完成早上8:00至下午五点,(不久之后,我选择了其他地方)。”

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11。“我在几乎整个酒店员工同时“安静的退出”。我们甚至不协调,我们只是厌倦了低工资,可怕的小时,被动攻击的老板,公开积极的客户,公然违反劳动。它被公开,我们申请其他的工作在办公室的电脑上。如果他们想要一个更敬业的员工,他们应该支付我们生活工资和给我们午休时间。”

- - - - - -hailcthulhu

12。“我大学毕业后的第一份工作是没有灵魂的。我将下班后打电话,邮件需要回答两个小时内,我不得不采取美国专利商标局去预约或者早走,我一直谴责扰乱。我放开我,时间让我意识到多么可怕他们待我,这是一个巨大的警钟,我的个人生活和心理健康不应该遭受因工作。”

“我有过几份工作之后,我只从早上8点工作到下午5点。重要的事我回答的两个工作日内邮件。我说没有额外的项目如果我的工作量已经满了。我的工作邮箱不是下载在我的手机上。我仍然把优秀的工作和得到我的领导的高度赞扬,但我公司边界,阻止我烧毁或被利用。”

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13。“当我采访的我现在的工作,我的老板做了一切他所能说服我加入他的公司。他继续和我有合适的技能和如何如何我知道他不知道的事情(这是真的,因为他有一个学位在一个完全不相关的领域)。所以,我很兴奋,开始我的新工作和十亿年提出的想法之前我甚至签了合同。但是,一个月时,我的老板的斥责我谦逊的(我从来没有)。就在那时,我决定继续我的头,并没有显示任何新思想。”

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14。“当我的老板大喊大叫我,叫我每一个的名字,他能想到的不是“婊子”45分钟到一个小时。虽然不总是这样,这是为了回应电子邮件要求在家工作而三角洲变体是破坏我的区域。我们是一个小律师事务所和我的工作完全可以在家里。后出去抽烟,因为他累了自己从在我面前大喊大叫,他回来,告诉我可以在家工作。我之前是他们最好的员工之一,但这种不尊重是不必要的和严重的性别歧视。所以,在接下来的几个月,我“在家工作”运用到其他工作和喝酒在我的社区游泳池。”

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15。”一天我的一个学生来找我,告诉我关于我们大学的网站,显示所有的薪水。我有更高的学位比我的男同事,以及专业经验比他们放在一起。我比他们少46%。我去了三次总统和教务长,连续三年,要求公平的工资和我终于得到了一个侮辱筹集1200美元。我是一个单身母亲。我必须有一份工作。但是我开始安静的退出第一次当他们说不。现在,我做任何额外的。我尽我所能,充分利用每一个给予机会甚至这一点。”

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16。最后,“他们给我加薪2%同年创纪录的利润,和所有的高管有天文加薪。我只是匹配他们的能量。”

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